Laholm toppar Halland i jämställdhetsindex 2026

Jämställdhetsindexet bygger på faktorer som inkomster, föräldraledighet, sjukfrånvaro och representation på chefspositioner, vilket ger en samlad bild av jämställdheten i Sveriges kommuner.

Rapporten visar att det fortfarande finns utmaningar – både lokalt och nationellt.

– Det är ett viktigt kvitto på vårt arbete och något vi är stolta över, men också att vi ska fortsätta utveckla, säger Ove Bengtsson, kommunstyrelsens ordförande.

Laholms kommun arbetar kontinuerligt med att stärka jämställdheten inom hela organisationen, bland annat genom uppföljning av löner, arbetsvillkor och karriärmöjligheter. Arbetet är integrerat i den ordinarie styrningen och omfattar samtliga förvaltningar.

– Med socialtjänstlagen som trädde i kraft förra året har jämställdhet nu blivit en uttrycklig del av socialtjänstens mål, vilket gör det till en central del av de övergripande värderingarna, berättar Anita Fast, socialnämndens ordförande.

– Resultatet bygger på ett långsiktigt arbete i alla verksamheter och ett stort engagemang, säger Kristoffer Dehlin, kommunchef.

Ambitionen framåt är att fortsätta utveckla arbetet ytterligare och bidra till en mer jämställd kommun – både som arbetsgivare och som samhällsaktör.

Inom kommunen har verksamheterna haft ett större arbete med våld i nära relationer, förebygga och bekämpa prostitution och människohandel. Målet är att erbjuda yrkesverksamma och ideella aktörer stöd och metodstöd, främja samverkan mellan myndigheter och organisationer, till exempel med Jämställdhetmyndigheten, polis och länsstyrelsen.

Fakta

Jämställdhetsindexet tas fram varje år.

Följ gärna utvecklingen. Länk till annan webbplats.

Länsförsäkringars Jämställdhetsindex 2026 bygger på åtta variabler som tillsammans mäter den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män i riket och i Sveriges 290 kommuner.

I uträkningarna har varje kommun tilldelats ett indexvärde mellan 0 och 100 för varje indikator, baserat på utfallen i underliggande data. Varje kommun får sedan ett totalt indexvärde mellan 0 (helt ojämställt) och 100 (helt jämställt).

Indexet synliggör ekonomisk ojämställdhet och fungerar som underlag för åtgärder för ökad jämställdhet.