Feriearbete

Du kan ansöka om du:

• Ska påbörja årskurs 1, 2 eller 3 på gymnasiet
• Är född 2008, 2009 eller 2010
• Är folkbokförd i Laholms kommun

Feriearbete ger dig möjlighet att prova på ett yrke inom kommunen, privata näringslivet eller ideell förening. Du får värdefull arbetslivserfarenhet, chans att tjäna egna pengar och möjlighet att knyta viktiga kontakter inför framtiden.

Det finns feriearbete inom flera olika verksamhetsområden:

• Vård och omsorg: Arbete på särskilt boende. Exempel på arbetsuppgifter är socialt umgänge, hjälpa till vid måltider, städning, med mera.
• Förskola: Arbete på förskolan innebär att du arbetar med yngre barn mellan 1 och 5 år. Dina arbetsuppgifter kan till exempel vara att hjälpa till vid måltider, delta i aktiviteter med barnen både inomhus och utomhus samt städ.
• Park och utemiljö: Arbete inom Laholmshem i naturpark innebär till exempel arbete med växtvård och underhåll av stadens parker och utomhusområden. Det är ett rörligt utomhusarbete.
• Service och administration: Arbete inom service och administration. Förkunskaper eller intresse av IT är meriterande.
• Lugnarohögen: Arbetet innebär att vara museivärd och representera verksamheten gentemot besökare under jubileumsperioden. I uppgifterna ingår att bära tidsenliga bronsålderskläder, guida besökare och förmedla kunskap om platsens historia. Du ansvarar även för kassa och museumsshop tillsammans med kollega, hjälper turister med information samt lär dig och använder guidematerial med stöd av handledare. I rollen ingår också enklare städ- och trädgårdsuppgifter.

• Köksarbete: Arbete i kök innebär att du hjälper till med matlagning, ser till att köket hålls rent, diskning och förbereder matsalen där gästerna ska äta.
• Lokalvård: Arbete med lokalvård inom kommunfastigheter innebär huvudsakligen att jobba med att hålla kommunens arbetsplatser rena och fina. Det innebär att du städar kontor och andra platser där folk samlas.
• Folkhälsocentrum: Arbetsuppgifterna består av att arbeta i kassan, bemöta och hjälpa kunder på ett serviceinriktat sätt, vara en del av bevakningen på anläggningen samt ansvara för städning och allmänt underhåll av området.
• Teckningsmuseet: Arbetet innebär att ansvara för och leda en sommarlovsverkstad i tecknarateljén. I uppgifterna ingår att inspirera och vägleda besökare i deras kreativa skapande inom konst och slöjd samt att skapa en trygg och inspirerande miljö i ateljén.
• Kulturenheten: Arbetet innebär att tillsammans med en professionell konstnär planera, utforma och skapa en väggmålning i gångtunneln under Glänningeleden. I uppgifterna ingår att arbeta med idéutveckling, färg och form samt att praktiskt genomföra målningen av tunnelns motiv. Arbetet sker i samarbete med övriga deltagare och omfattar både förberedelser och själva målningsprocessen.
• Stadsbiblioteket: Arbetet innebär att planera och leda aktiviteter för barn i bibliotekets Makerspace med fokus på både teknik och kreativa skapande aktiviteter som hantverk och pyssel. I rollen ingår även att läsa litteratur samt skriva boktips för publicering på bibliotekets webbplats och i sociala medier. Det kan även bli aktuellt att cykla ut med bibliotekets bokcykel för att möta allmänheten, sprida lästips och informera om bibliotekets verksamhet.
• Ung i Laholm: Arbetsuppgifterna består av att vara aktivitetsledare, delta i planering och genomförande av aktiviteter samt stötta barn och ungdomar i deras deltagande. Arbetet sker utomhus hela dagarna, och det ingår aktiviteter som badning, kanotning och fiske, vilket kräver att ledarna är simkunniga.
• Föreningar: Arbete inom föreningsverksamhet. Härliga Hjörnered, Laholms fotbollsklubb (LFK), Bokshopen Laholms föreningsråd, Laholms golfklubb, Laholms ryttarförening, Laholms ångsbåtsförening.

Som feriearbetare arbetar du under en sammanhängande period på tre veckor. Arbetet är förlagt till måndag–fredag och omfattar sex timmar per dag. Exakta arbetstider varierar beroende på arbetsplats och framgår av ditt anställningsbevis i MatchaNu.

Det är viktigt att du kan arbeta samtliga dagar och veckor under den period du blivit tilldelad. Det är inte möjligt att byta vare sig period eller arbetsplats, och du kan inte heller byta med någon annan.

Helgarbete kan förekomma inom föreningar och räddningstjänsten.

Perioderna då du kan få arbeta

• Period 1: Vecka 25-27 / 15 juni–3 juli
• Period 2: Vecka 28-30 / 6–24 juli
• Period 3: Vecka 31-33 / 27 juli–14 augusti
• Period 4: Vecka 25-33 / Arbetar du max 90 timmar, totalt 3 veckor utspritt under hela ferieperioden (15 juni-14 augusti)

Du som arbetar under första perioden är ledig midsommarafton, det kan jobbas in i samråd med din handledare på arbetsplatsen.

Lön och villkor

Du är anställd i Laholms kommun oavsett vilken arbetsplats du jobbar på. Kommunen har kollektivavtal som reglerar dina anställningsvillkor.

OB-ersättning utges för arbete på helger från fredag kl 17 -söndag.

Utbetalning av lön

• Arbetar du 15 juni–3 juli får du två utbetalningar:
  • Timmar arbetade i juni betalas ut 27 juli.
  • Timmar arbetade i juli betalas ut 27 augusti.
• Arbetar du 6 juli–24 juli får du lönen 27 augusti.
• Arbetar du 27 juli–14 augusti får du lönen 25 september.

Du kan inte få ut lönen i förskott.

Lönebesked

Ditt lönebesked kommer på papper till din brevlåda om du är under 18 år och digitalt för dig som är över 18 år efter att lönen betalats ut till dig.

Meddela ditt bankkonto

Alla kommunens löner betalas ut via Swedbank. Du behöver därför anmäla ditt lönekonto till Swedbank.

Om du är under 18 år måste kontot anmälas på plats på banken tillsammans med en vårdnadshavare. Om du har fyllt 18 år kan du anmäla ditt konto via länken nedan:

Kontoregister – anmäl konto | SUS | CSN | Avi | Swedbank Länk till annan webbplats.

Om du inte registrerar ditt lönekonto hos Swedbank i tid kommer du få din lön på en avi istället för insatt på ditt konto. Avin skickas till din folkbokföringsadress.

Tidrapport

Tidrapporten ligger till grund för din löneutbetalning.

Det är du och din handledare på arbetsplatsen som tillsammans intygar att uppgifterna stämmer genom att signera tidrapporten. Därefter ska den lämnas i Arbetsmarknadsenhetens postlåda utanför Humlegången 2. Personal på Arbetsmarknadsenheten behöver därefter kontrollera och godkänna tidrapporterna. Som anställd är du själv ansvarig för att tidrapporten lämnas in efter avslutad arbetsperiod. Tidsrapporten har du fått skickat till din mejl, efter att du blivit erbjuden feriearbete.

Om du blir sjuk

Om du inte kan arbeta på grund av att du är sjuk, meddela arbetsplatsen innan arbetspasset börjar samma dag.

Ingen sjuklön betalas ut de första 14 dagarna. Därefter gäller en karensdag samt sjuklön som vanligt.

Skattejämkning – gör avdrag på skatten

Lönen för feriearbete ligger under gränsen för att betala skatt, som är 25 042 kronor per år. Tjänar du inte mer än så under året, kan du välja att få ut hela lönen direkt (skattejämkning) eller få tillbaka skattepengarna efter deklarationen nästa år.

Du får med dig en skattejämkningsblankett på informationsträffen som du ska skriva under och skicka in till Arbetsmarknadsenheten innan du påbörjar ditt arbete.

Om du väljer skattejämkning men sedan tjänar över 25 042 kronor under året, får du istället en skatteskuld och behöver betala tillbaka pengar till Skatteverket efter nästa års deklaration.

Nedan finns blanketten för skattejämkning. Blanketten ska skrivas ut, fyllas i och lämnas i brevlådan utanför Arbetsmarknadsenheten på Humlegången 2 i Laholm. Blanketten för skattejämkning lämnas till Arbetsmarknadsenheten innan arbetsperioden börjar. Om blanketten inte lämnas in i tid kommer skatteavdrag att göras. Ett skatteavdrag kan inte återbetalas av Laholms kommun.

Intyg för utbetalning av lön utan skatteavdrag Länk till annan webbplats.

Om du behöver ändra ditt val om skattejämkning kan du kontakta oss på feriearbete@laholm.se, så hjälper vi dig.

Erbjudanden om feriearbete börjar skickas ut i början av april. Får du inte besked då är du placerad som reserv och kan ha en chans om någon annan tackar nej. Du kan också få en chans i vår andra matchningsomgång. Matchning pågår under hela sommarperioden.

Erbjudandet skickas till den e-postadress som du har angivit i din ansökan. Du behöver kunna svara snabbt, så håll koll på din e-post och även skräpposten.

Platserna matchas utifrån dina önskemål om arbetsområde, period och geografiskt område. I första hand går platserna till de som inte jobbat inom Feriearbete tidigare.

Om du blir erbjuden och tackar ja till ett feriearbete, kommer du att bli erbjuden att komma på informationsträff. Detta är ett tillfälle för dig att få information om vad som gäller inför ditt feriearbete. Du kan även ta med ditt utdrag ur belastningsregistret hit.

Inbjudan kommer till din mejl kort efter du tackat ja till jobbet, med mer information som gäller för just dig.

I erbjudandet om feriearbete står det att du behöver lämna ett belastningsutdrag från polisen. Detta kräver Laholms kommun vid erbjudande av ett feriearbete.

Det innebär att vi kontrollerar om du är dömd för något brott som gör att du är olämplig att arbeta inom vissa verksamheter. Om så är fallet försöker vi om möjligt hitta en annan arbetsplats för dig. Det kan också bli så att du inte kan jobba hos oss och din ansökan blir ogiltig.

Du ska beställa ett utdrag ur belastningsregistret oavsett vilken arbetsplats du blivit tilldelad. Detta gäller samtliga arbetsplatser.

För de som ska arbeta inom äldreomsorg och funktionsstöd beställs registerutdrag "Äldre eller personer med funktionsnedsättning"

Beställ belastningsregister digitalt här:
Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten Länk till annan webbplats.

För övriga begärs registerutdrag för "skola, förskola"

Beställ belastningsregister digitalt här:
Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten Länk till annan webbplats.

När du får jobb inom Laholms kommun får du en genomgång av arbetstid, sjukskrivning och de övriga reglerna nedan:

• Kläder och hygien: På vissa arbetsplatser får du arbetskläder. Om du inte får arbetskläder, ha på dig bekväma och oömma kläder och skor. Om du arbetar med mat eller inom vården kan det finnas särskilda hygienkrav, som att sätta upp håret, ha korta naglar och undvika smycken. Det är alltid viktigt att komma ren och ordentligt klädd.
• Mat och dryck: Du får inte lunch på arbetsplatsen genom Laholms kommun. Ta med dig något att äta och dricka så att du orkar hela dagen. Alla arbetsplatser har möjlighet att förvara din matlåda.
• Mobiltelefon: Det är inte tillåtet att använda privat mobiltelefon under arbetstid, förutom i akuta fall. Du får inte heller fotografera med mobilen på arbetsplatsen.

• Tystnadsplikt och respekt: Du har tystnadsplikt (sekretess). Det betyder att du inte får dela information om människor du möter på jobbet, varken muntligt eller skriftligt. Detta gäller även sociala medier – tänk på vad du delar!
• Alkohol och droger: Som anställd i Laholms kommun är det absolut förbjudet att dricka alkohol eller använda droger, både på och utanför jobbet. Att bryta mot detta leder till att du inte får fortsätta arbeta. Detsamma gäller att komma påverkad till ditt arbetspass.

Hur gör föreningar och kommunala verksamheter för att ta emot feriearbetare?

Som handledare har du chansen att skapa möjligheter till en ljus framtid för ungdomarna i Laholms Kommun. Genom att handleda en feriearbetare på din arbetsplats kan du göra skillnad!

Har du plats för en ungdom på din arbetsplats i sommar? Feriebasen för företag är öppen för registrering av feriearbetesplatser och handledare för ungdomar inför sommaren 2026.

Genom att handleda en feriearbetare på din arbetsplats kan du göra skillnad!

Feriearbete vänder sig till unga som ska påbörja årskurs 1, 2 eller 3 på gymnasiet eller är född motsvarande årgång men går en annan årskurs eller inte studerar alls.

Feriearbete omfattar totalt 90 timmar och ska pågå under tre sammanhängande veckor eller i tre utspridda veckor under perioden vecka 25 till vecka 33 och arbetsplatsen ska erbjuda arbetsuppgifter under hela anställningen. Det är därför bra att ha ”extra” uppgifter till hands.

Arbetsplatsen ansvarar för arbetsmiljön och tillhandahåller arbetskläder och eventuell nödvändig skyddsutrustning.

Arbetsplatsen tillhandahåller också en handledare som ska finnas tillgänglig för ungdomen under hela anställningen.

Som handledare delar du med dig av din yrkeserfarenhet samtidigt som du är en förebild för feriearbetaren.

Handledarrollen innebär sammanfattningsvis:

• Du har ett övergripande ansvar för den nya medarbetarens situation på arbetsplatsen
• Du finns till hands och är ett stöd
• Du är en nyckelperson för feriearbetaren

Är du intresserad av att ta emot en feriearbetare så gör du en ansökan i feriebas för arbetsplatser:

Ansök om att ta emot feriearbetare här Länk till annan webbplats.

Intyg för utbetalning av lön utan skatteavdrag Länk till annan webbplats.

Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten Länk till annan webbplats.

Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten Länk till annan webbplats.

Kontoregister – anmäl konto | SUS | CSN | Avi | Swedbank Länk till annan webbplats.